可以要求员工赔偿损失，或直接提出劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。如果员工没有提前提交离职报告，过错在员工。劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。