在竞争中，销售人员采用价格歧视或垄断策略是一种常见的手段。但是，这种策略是否适用，需要综合考虑多种因素。
首先，价格歧视和垄断策略可以帮助销售人员提高利润。价格歧视可以让销售人员根据不同的市场需求和消费者类型，制定不同的价格策略，从而获得更高的利润。而垄断策略可以让销售人员独占市场，从而控制市场价格，获得更高的利润。
其次，价格歧视和垄断策略也可以帮助销售人员提高市场份额。价格歧视可以让销售人员在不同的市场细分中占据更多的市场份额，而垄断策略可以让销售人员排除其他竞争者，从而独享市场份额。
然而，价格歧视和垄断策略也存在一定的风险。如果销售人员采用价格歧视策略，可能会引起消费者的不满和抵制，从而导致销售量和市场份额的下降。而如果销售人员采用垄断策略，可能会引起反垄断法的调查和处罚，从而导致企业形象和利润的下降。
因此，在制定价格策略时，销售人员需要综合考虑多种因素，包括市场需求、消费者类型、竞争环境、法律法规等。在实施价格歧视和垄断策略时，需要注意合法合规，避免引起消费者和监管机构的不满和处罚。
总之，在竞争中采用价格歧视或垄断策略是一种常见的手段，但需要综合考虑多种因素，注意合法合规，才能达到最佳效果。