10号发工资是发上个月的。
1、工资发放时间由雇主和员工协商确定；
2、月薪通常在每月10号发放，代表上个月的工资；
3、此做法便于雇主财务结算；
4、确保员工及时收到应得工资。
工资发放的时间规定：
1、按月支付工资的原则：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资；
2、工资支付周期的确定：通常工资支付周期由用人单位根据实际情况设定，但不得超过一个月；
3、工资支付的时间点：用人单位应当在劳动合同中明确工资支付的具体日期；
4、工资支付的延迟情况：在特殊情况下，如经劳动者同意，可以适当延迟支付工资，但延期时间应合理；
5、工资支付的形式：工资可以通过现金、银行转账等方式支付，确保劳动者实际收到工资；
6、工资支付的凭证：用人单位支付工资时应提供工资条或其他支付凭证，以便记录和核对。
综上所述，工资发放时间通常是双方协商的结果，以每月10号发放上个月工资为常见做法，这样既方便了雇主进行财务结算，也保障了员工能够及时收到应得的薪酬。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。